2026年1月8日，我院组织召开2025年度科研工作汇报交流会议，全面总结2025年和“十四五”期间的科技创新工作，谋划部署2026年和“十五五”重点工作。院领导、全体科技干部、行政职能处室主要负责人、科研管理处全体人员参加会议。

13个专业研究室分别汇报了2025年度科研任务目标完成情况、主要科研进展及工作亮点、“十四五”发展目标完成情况、存在的主要问题和短板及其应对措施、2026年和“十五五”重点工作，以及2026年科研量化目标及任务分解和“十五五”主要发展目标等7个方面内容。院领导分别进行了点评。

杨峰副院长对各研究室汇报情况进行了点评，对“十五五”主要发展目标设置和目标任务分解落实提出了明确要求。同时，针对我院存在的主要问题和面临的严峻形势，他提出了三点应对举措：一是强化科研项目谋划，要进一步加大与企业的合作力度，要强化生物技术应用、打造硬核成果，要坚持需求导向夯实项目申报基础；二是加强人才梯队建设，要进一步强化博士群体的科研参与度与贡献度，要加大高层次人才引育和后备人才培养力度，要引导年青科技人员远离内卷、拒绝躺平；三是抓好重大成果谋划，各专业研究室要强化科技创新和重大成果的前瞻性、系统性布局，相关行政职能处室要主动做好服务保障和督促落实，要建立成果培育项目库、遴选优秀成熟项目予以专项资助。他要求专业研究室和团队严格落实例会制度，确保各项任务有序推进。

李强院长表示，本次会议扩大了参会人员范围，目的是希望全体科技人员找准定位、提升能力。他指出，在外部环境压力持续增加的形势下，2025年全院的科研基本盘保持了稳定，但也存在学科发展不平衡、科技创新与产业结合度不高、关键指标完成情况不理想等问题。他要求全院上下要有居安思危、过紧日子的意识，并对相关工作进行了部署，一是要充分利用例会制度，群策群力找问题、明方向、求突破；二是调整优化奖励性绩效分配政策，进一步释放创新活力；三是各部门要提高技术研发与产业需求的契合度，切实解决产业问题；四是要加大成果培育力度，推动相关团队主报省部级科技成果奖；五是各部门要量质并重，科学谋划“十五五”发展规划和2026年重点工作；六是要明确培养对象，“不拘一格”培养后备人才。

宋庆科书记在总结讲话时指出，这次会议是我们院今年的第一次会议，充分说明了我院对科研工作的重视。他希望大家认清当前的发展形势，认真查找和解决存在的问题，并就推进高质量发展提出了三点建议： 一是肯定成绩增强信心，我们“十四五”的成效是非常显著的，一些指标亮了起来，也体现了我院的品牌影响力和对产业的支撑能力，同时也要看到与发展较好单位之间的差距；二要正视问题加强攻关，要聚焦打造亮点、培育团队、提升硬核成果的科研思路，坚持有所为有所不为，协调解决好技术成果“铺天盖地”和“顶天立地”的问题；三是锚定目标扎实推进，要围绕重点工作谋划高质量发展的目标，要有务实扎实的科研路径，要有团结一心、协作攻关的科研团队，要有高效保障的服务团队。

撰稿：金夏红

摄像：赵新勇

审核：杨峰